Le suivi des actions

Il est capital.

Sans accompagnement, les compétences acquises en formation résistent difficilement à la pression du quotidien et des habitudes (chassez le naturel…).

Empathie propose plusieurs formes de suivi :

• Engagements de changement (plan d’action) exprimés sur la feuille d’évaluation par les participants.
• E-learning
• Suivi externe : sessions « piqûres de rappel » programmées avec des délais permettant la mise en œuvre des engagements.
• Suivi interne : formation des N+1 à assurer ce suivi.
• Séances de coaching (Présentiel ou téléphonique) des managers.

   

Nous pouvons aussi proposer de faire appel à des partenaires spécialisés dans la gestion du suivi/évaluation par courriel.